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CHRISTOPHE CESETTI

Propulseur de héros en transition numérique durable & humaine - Facilitateur en gestion responsable

46 ans - Châtillon (92320) France - c.cesetti@gmail.com - 06 84 53 84 90

Situation professionnelle

N'envisage pas de changer de poste actuellement

Souhait professionnel

Experience
Non renseigné
Rémuneration
Non renseigné

Résumé

Je suis un gestionnaire de flux depuis 1996 et j’humanise les outils (numériques, indicateurs, process…) pour servir les collectifs, leurs membres et leurs parties prenantes :
• flux logistiques en Afrique,
• flux monétaires en tant que contrôleur de gestion
• flux d’informations en tant que chef de projet et responsable développement durable
• flux d’émotions et de collaboration en tant que facilitateur en intelligence collective
• flux de richesses avec les indicateurs, monnaies complémentaires et systèmes d'échanges solidaires

Mon fil conducteur : parvenir à des convergences souhaitables qui permette de valoriser les richesses qui sont ailleurs... et souvent masquées !

GESTION & SYSTÈMES
• mise en place de budget, indicateurs et reporting
• suivi et évaluation des performances
• valorisation des actifs immatériels
• amélioration des process, du SI et des outils de pilotage

RSE & PROJETS
• diagnostic, concertation et valorisation des pratiques
• plan stratégique pluri-annuel et gouvernance
• sensibilisation aux enjeux, ateliers, animations et veille
• pilotage opérationnel transversal des équipes

INTELLIGENCE COLLECTIVE
• accompagnement de groupes, gouvernance et médiation
• formation pédagogique et jeux
• facilitation graphique et des usages collaboratifs
• management participatif

Expériences professionnelles

Indépendant

CONVERGENCES SOUHAITABLES - VALORISER LES RICHESSES QUI SONT AILLEURS ! , Paris - Autre

De Juin 2010 à Aujourd'hui

Accompagnement des individus, de leurs collectifs d'action et des collectifs entre eux autour de parcours axés sur :
• l'intention et la coopération
• l'intelligence collective et la gouvernance
• les monnaies complémentaires et les indicateurs de richesses alternatifs

A travers des rencontres, des évènements, des formation, des atelier-jeu, chacun est invité à plus de conscience, de pratique pour révéler, s'accorder et partager les richesses.

Swiss knife officer

École des Héros , Paris - Autre

De Septembre 2017 à Aujourd'hui

Nous stimulons l’innovation, la performance et la durabilité des organisations :

une organisation est comme un vaisseau qu’il faut conduire à bon port. Il lui faut affronter les tempêtes, les aléas extérieurs, s’adapter, se transformer, voire refabriquer son vaisseau tout en naviguant. Il faut raconter cette aventure vécue qui inspire :

• l’équipage (collaborateurs, managers, dirigeants)
• les soutiens restés au port (partenaires, fournisseurs, familles, Etat)
• les hôtes qui accueillent sur l’autre rive (clients, société, générations futures)

les membres de l’équipage et leur courage
• Atelier Declic AExel
• coaching (vocal, artistique, personnel)
• production artistique
• parcours (coopération, artistique)

le vaisseau et ses outils
• Wezer, plateforme de coopération
• transition numérique
• usages numériques
• applications smartphone

l’équipage dans son ensemble
• Intelligence collective & gouvernance
• parcours
• création de lien collectif & coaching de groupe
• événements corporate

l’aventure du vaisseau aux yeux des autres
• marketing digital & communication digitale
• événements extérieurs
• RSE

Porteur de projet

Vies Âgées , Issy les moulineaux

De Janvier 2016 à Décembre 2017

Quelle est la Raison d’Être de Vies Âgées ?
• Honorer les seniors en les remettant aux centre de la société.
• Développer un écosystème autour du senior qui habite chez lui (santé, soins, solidarité, inclusion, mobilité, autonomie, bien-être, loisirs, gestion du quotidien)…

… qui sera au service de la société (rénovation du bâti et valeur verte, offre de logement, aidants, demande de soins en centre hospitaliers)
… et au service des investisseurs.


Quel a été le facteur déclenchant de ce projet ?

• Humain et social :
une population vieillissante, des séniors qui peuvent négliger leur alimentation (sous-alimentation, mal-nutrition), avec une espérance de vie en bonne santé qui se réduit et donc une perte d’autonomie potentielle, des aidants sur-sollicités, isolement de seniors (aggravation de l’impact de la canicule de 2003), dé-socialisation des seniors, faible solidarité inter-générationnelle, éclatement familial

• Économique :
retraites faibles, désengagement de la sécurité sociale endettée, faible taux d’intérêt pour l’épargne, chômage et difficultés économiques pour une grande partie de la population, fuite des capitaux dans la spéculation au détriment de l’économie locale.

• Habitat et environnement :
65% de propriétaires en France, le viager est mal vu (seulement 8.000/an en 2006), enjeu environnemental de la rénovation du bâti, ventes immobilières en baisse, la France est un pays de propriétaires à +65%, les seniors sont souvent propriétaires de leur logement, il manque +1 million de logement en France, l’offre réduite de logement génère une hausse des loyers.

• Réponses souvent apportées aux séniors :
des restrictions de soins, un fléchage vers des EHPAD/hôpitaux/maison psychiatriques avec un déchirement quand il s’agit de quitter son domicile, fin de vie triste

Les réponses de Vies Âgées : apporter une fin de vie en bonne santé et joyeuse pour les seniors, soulager et reconnaitre les aidants, renouveler les liens inter-générationnels, la solidarité de proximité, l’inclusion sociale des seniors…

Parcours officiels

Ecole 3A Lyon – CESIMAD – 1995

Langues

Anglais - Courant

Italien - Courant

Espagnol - Notion

Compétences

Mindmap

Centres d'intérêt

  • agriculture urbaine